Fomentar la creatividad en el entorno laboral es esencial para la innovación y el crecimiento en cualquier industria. Según un artículo de Built In, Mary Rukavina, cofundadora del estudio de videojuegos Twin Atlas, propone cinco estrategias clave para liberar el potencial creativo de los equipos.
- Mantener una comunicación constante: Rukavina destaca la importancia de la colaboración continua entre equipos. En Twin Atlas, utilizan canales de voz abiertos en Discord durante la jornada laboral, lo que permite discusiones en tiempo real, intercambio de ideas y retroalimentación inmediata. Esta práctica no solo impulsa la creatividad, sino que también fortalece la confianza y las relaciones entre los miembros del equipo.
- Organizar sesiones informales de lluvia de ideas: Las “Fogatas Comunitarias” son reuniones quincenales en Twin Atlas donde cualquier miembro puede compartir ideas sin pulir, sin temor a juicios.Este ambiente de confianza y apertura es fundamental para que la creatividad florezca y surjan nuevas perspectivas.
- Perseguir lo imposible: Rukavina alienta a su equipo a explorar ideas ambiciosas y aparentemente inalcanzables, especialmente en la creación de mundos de fantasía llenos de criaturas míticas y aventuras épicas.Como líder, se mantiene accesible para ofrecer orientación y retroalimentación, apoyando el impulso creativo del equipo.
- Buscar inspiración fuera del trabajo: Participar en comunidades creativas y explorar experiencias inmersivas, como las ofrecidas en plataformas como Roblox, puede inspirar a los desarrolladores a crear y desarrollar nuevas ideas.Rukavina enfatiza la importancia de encontrar inspiración en diversas fuentes para enriquecer el proceso creativo.
- Abrazar la inteligencia artificial como socio creativo: La IA puede servir como una herramienta poderosa para potenciar la creatividad, ofreciendo nuevas formas de abordar problemas y generar ideas innovadoras.
Implementar estas estrategias puede ayudar a las organizaciones a crear un entorno donde la creatividad no solo se fomente, sino que se integre en la cultura laboral, impulsando la innovación y el éxito en el mercado actual.
Este es el resumen de un artículo publicado originalmente aquí.
